HOE VERLOOPT ARBEIDSMEDIATION

De Arbeidsmediator zal:

  • Een gespreksstructuur aanbrengen en de procedure bewaken;
  • Machtsverschillen zoveel mogelijk egaliseren;
  • Alle partijen aan het woord laten, waarbij spreektijd gelijk wordt verdeeld, om zo de “uninterrupted stories” van de partijen tot stand te laten komen;
  • Informatie (laten) verzamelen over de feiten, de standpunten en belangen van de partijen en de achtergronden: wat willen ze uiteindelijk bereiken; waar zijn ze boos over; wat zullen ze nooit toegeven en waar zijn ze bereid tot concessies.
  • Begrip proberen te kweken voor de visie van de ander;
  • Trachten een oplossingsgericht onderhandelingsgesprek op gang te brengen door de ernstigste verstoringen in de communicatie te (laten) herstellen;
  • Voorstellen en reacties daarop faciliteren tussen de partijen (“opties” genereren);
  • Helpen om de bereikte oplossingen netjes af te wikkelen en vast te leggen in een vaststellingsovereenkomst.

Contact

Business Center Lansingerland
Tobias Asserlaan 7
2662 SB Bergschenhoek
E: info@maksimovic.nl
T: 06 – 41 50 45 98

Contactformulier

Privacyverklaring

<!-- [et_pb_line_break_holder] --><iframe src="//www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d2457.3260195561606!2d4.488959915787496!3d51.98271117971601!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x47c5cc7edec43ad7%3A0x596ba966b813a4!2sBus.+Center+Lansingerland+B.V.!5e0!3m2!1snl!2snl!4v1539100602187" width="1080" height="600" frameborder="0" style="border:0" allowfullscreen></iframe>