Waar vind ik een goede medewerker, hoe ga ik om met een (langdurige) zieke medewerker en hoe zit het ook al weer met de Wet verbetering poortwachter? Deze en veel andere vragen komen dagelijks in de praktijk voor. Als organisatie wilt u graag dat alles rondom personeel makkelijk en het liefst automatisch loopt. Gemotiveerd en betrokken personeel zijn belangrijke factoren voor een goed lopende organisatie. De praktijk kan echter vaak weerbarstig zijn.

Om de focus op uw organisatiedoelen te houden, helpt Maksimovic HR & Mediation graag bij het bedenken, implementeren en voeren van een effectief en efficiënt personeelsbeleid, alsmede de onderliggende personeelsstrategie indien nodig. Om uw organisatie van binnen en buiten te leren kennen, werken wij graag op locatie. Dit om ook uw personeelsbeleid en de business en behoeften van uw bedrijf aan te laten sluiten. Vanuit de ruime werkervaring en expertise op HR-gebied kan Marija Maksimovic worden ingeschakeld als HR Professional voor personele vraagstukken zoals bijvoorbeeld:

• Adviseren en ondersteunen bij de uitvoering en toepassing van het personeelsbeleid.
• Adviseren op recruitment- en selectieactiviteiten.
• Het schrijven van vacatureteksten.
• Ontwikkelen van competenties en eventueel doorvoeren in functieprofielen.
• Ontwikkelen van functieprofielen.
• Ontwikkelen van een format en cyclus voor persoonlijke ontwikkelingsplannen (i.e. Talentmanagement).
• Ontwikkelen van een format en cyclus van beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Adviseren en opzetten van een handboek arbeidsvoorwaarden.
• Adviseren bij een disfunctionerende werknemer.
• Adviseren bij ziekteverzuimbeleid en het re-integratietraject conform de wettelijke regels zoals de Wet Verbetering Poortwachter.
• Het voeren van personeelsgesprekken zoals: slecht-nieuwsgesprekken of ziekteverzuimgesprekken etc.
• Ontwikkelen van reglementen zoals een gedragscode, gebruikersreglement eigendommen, auto-leaseregeling, verlofregelingen, studiefaciliteiten.

Voordelen

• Door consequente aandacht krijgt u betrokken en gemotiveerd personeel.
• U kunt meer tijd besteden aan uw organisatie.
• Door inzet van onze kennis en ervaring maakt u sneller stappen.

Telefonisch spreekuur

Elke donderdag tussen 10 en 11 uur kunt u vrijblijvend telefonisch contact opnemen met Maksimovic HR & Mediation voor al uw vragen rondom personeel. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de vragen:

• U wilt een nieuwe medewerker aannemen: welk salaris is passend voor de medewerker?
• Is het juist wat ik nu doe met dit contract m.b.t. de Wet werk en zekerheid?
• Een langdurig zieke medewerker: welke volgende stappen kan ik zetten?
• Ik heb deze week een gesprek met een slecht functionerende medewerker. Heb je een paar tips?