Wanneer arbeidsmediation

Arbeidsmediation is een goede optie wanneer:

  • Twee of meer partijen een geschil hebben dat ze niet (meer) zelf kunnen oplossen;
  • De communicatie tussen de partijen verstoord -soms ernstig- is, waardoor een goed gesprek onmogelijk lijkt geworden;
  • Geen van de partijen in staat is om zijn eigen wens zonder de andere partij te realiseren, ook niet met behulp van een externe autoriteit;
  • Partijen in principe bereid zijn om afspraken te maken met de andere partij. (Wanneer een van de partijen de totale onderwerping of vernietiging van de andere partij wenst en met minder geen genoegen neemt, heeft bemiddeling geen zin.);
  • Er een neutrale bemiddelaar beschikbaar is die voor beide partijen te aanvaarden is;
  • Partijen hun conflict liever niet in de openbaarheid (voor de rechter)willen brengen.

 

Meer weten?

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Meer weten?

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Ik ben Marija Maksimovic, MfN Registermediator.
Ik sta klaar om uw geschil te bemiddelen. Neem contact op voor een vrijblijvende afspraak.

  • Waarom kiezen voor Maksimovic HR & Mediation?
  • RMeer dan 10 jaar ervaring als mediator
  • RPassie voor mensen
  • RResultaat gericht

Bent u op zoek naar een mediator voor uw arbeidsgeschil?

Ik heb meer dan 10 jaar ervaring in het bemiddelen van arbeidsgeschillen. Ervaar de kracht van Maksimovic HR & Mediation en neem vandaag nog contact op!

Maksimovic HR & Mediation
Blaak 520
3011 TA Rotterdam
E: info@maksimovic.nl
T: 06 – 41 50 45 98