Zakelijk geschil, geen arbeidsconflict
Bij een arbeidsconflict gaat het over de arbeidsverhoudingen. Dat kun je een natuurlijk zakelijk geschil noemen. Alle andere vormen van conflict die niet in de privé-sfeer vallen, zien we wel als zakelijk conflict. Een zakelijk conflict, ook wel zakelijk geschil genoemd, is vaak frustrerend. Het zijn conflicten tussen personen. De personen van een bedrijf kunnen strijdige belangen hebben, intern of extern, die een conflict veroorzaken. Alle aspecten die u als ondernemer of bedrijf tegenkomt, kunnen leiden tot een conflict.

​Enkele voorbeelden van geschillen waar zakelijke mediation voor bedoeld is:

• Ruzie binnen de maatschap;
• Financiële conflicten en voorkoming incassoprocedures. Een klant vindt dat de leverancier zich niet aan de leveringsvoorwaarden heeft gehouden;
• Koper en verkoper zijn het niet eens over de waarde van een bedrijf;
• Ruzie in de Raad van Bestuur;
• Zakelijk geschil tussen directie en vakbond;
• Aandeelhoudersgeschil;
• Raad van Commissarissen wordt het niet eens over de keuze voor een nieuwe directeur.

Bij het oplossen van conflicten tussen zakelijke partijen, de B2B dienstverlening, kan met ondersteuning van Maksimovic HR & Mediation vaak een beter, sneller en goedkoper resultaat worden bereikt dan met andere pogingen. Marija Maksimovic is MfN-Registermediator en is gespecialiseerd in zakelijke mediation. Zij heeft daarvoor naast mediation ervaring ook ruimschoots ervaring binnen of met verschillende organisaties en situaties. Marija Maksimovic zorgt ervoor dat de juiste vaardigheden en kennis aanwezig zijn bij de mediation van uw zakelijk conflict, dit met behoud van de relatie, kostenefficiënt en doelgericht.